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從奇瑞與克萊斯勒同盟看自主品牌發展

放大字體  縮小字體 發布日期:2016-03-16  來源: 中國企業報道  作者:佚名  瀏覽次數:522
核心提示:近年,奇瑞汽車有限公司與美國克萊斯勒集團正式簽署戰略合作協議。根據協議,雙方將利用奇瑞在中小型汽車產品開發、生產制造以及成本控制方面的能力和克萊斯勒集團市場營銷方面的優勢,共同開拓北美和歐盟等主要國際市場。
   近年,奇瑞汽車有限公司與美國克萊斯勒集團正式簽署戰略合作協議。根據協議,雙方將利用奇瑞在中小型汽車產品開發、生產制造以及成本控制方面的能力和克萊斯勒集團市場營銷方面的優勢,共同開拓北美和歐盟等主要國際市場。據了解,這次聯手,奇瑞并不是簡單地為克萊斯勒貼牌生產汽車,而是向克萊斯勒輸出中小型車技術,并代為制造面向北美、歐洲等市場出口的克萊斯勒產品,意義不同尋常。可見,奇瑞與克萊斯勒的合作非但沒有背離自主創新的大方向,而且是在改革開放的道路上,對自主創新更深層次的探索。

  奇瑞的成功之處分析原因有如下幾處:

  ———重視人力資源管理。現代管理之父德魯克大師認為:經理人是企業中最昂貴的資源,而且也是折舊最快、最需要經常補充的一種資源。Hagg,加拿大籍培訓師丁毅先生牞日本生產作業管理專家寺田真二等等,都是由奇瑞以海納百川的胸懷招攬進來。無可置疑,奇瑞擁有一批管理和技術方面的人才,這是它的核心優勢所在。“真摯的情感”吸引了一大批一汽、二汽等汽車相關企業的老專家、管理和技術精英。正是由于奇瑞重視人才,它才能得以實現迅猛發展。奇瑞公司現已同國內近100所高校、省內外近200家中等職業學校保持常年合作,到目前已錄用了1000余名本科生;員工的平均年齡不到24歲,大專以上學歷占40%以上,他們成為奇瑞公司得以迅猛發展的生力軍。

  ———重視自主產品開發:奇瑞汽車工程研究院院長許敏博士說,通過整合和利用世界資源,奇瑞轎車的研發僅用幾年時間就跨越了反向工程、模仿創新階段,2002年就進入了正向研發階段。充分利用國際國內兩種技術和人才資源,既沖破了少數跨國公司對我國自主品牌的技術封鎖,又大大加快了自主研發的步伐。2002年以來,奇瑞公司與世界著名的奧地利AVL發動機公司合作,聯合研發了從0.8升到4.2升的18款發動機,全部達到歐洲4號排放標準。目前,奇瑞在汽車研發的具體細節上,對外國技術“拐杖”的依賴已經扔得差不多了。在產品研發、生產、銷售、管理等方面全面與世界接軌,承擔的國家“863”計劃項目中的“純電動轎車”和“混合動力轎車”的研制已取得階段性成果。

  ———強化成本和財務管理。在任何一家企業里,財務都是命根。財務決定了投資方向、成本控制,是整個企業經營管理的重點環節。而成本管理則是企業管理中不可缺少的一部分,其最大用途在于:給經營管理者提供有效可靠的成本情報,使之能把握機會,作出正確的決策,當機立斷,以獲得最大利益。我們可以看到,奇瑞正在重新整理股份關系,為進一步融資打下基礎;同時加大投資海外的力度,讓資金合理配置。

  不過相對于成熟的跨國公司,我國民族汽車企業的力量畢竟還比較薄弱,國際化道路并不平坦。我們在俄羅斯、非洲、東南亞等國家和地區市場取得了一定成績,但美國、歐洲等世界主要汽車消費市場的大門并沒有向我們敞開。節能、環保、安全等技術因素和銷售、物流、法律等領域的非關稅壁壘,使年輕的民族汽車企業面臨考驗。

  所以,無論是奇瑞,還是其他的民族汽車廠商,一定要抓住現在每一次契機奮力快速發展。時間留給中國民族汽車的本就已不多。所謂“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。雖然民族汽車企業發展已取得了階段性成績,但距離我國成為真正汽車強國還有很長的路要走。不過只要我們的民族汽車企業堅持自主發展的道路,堅持以我為主求發展、集成全球資源為我所用的方向,勇于探索新的發展模式,相信在不久的將來,中國的民族汽車品牌一定能得到國際市場的認可,中國的民族汽車工業一定會越來越強大。

 
 
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